СЕРГІЇВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

МИРГОРОДСЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(дев’ятнадцята сесія восьмого скликання)

РІШЕННЯ

 

10.10.2022

 

Про затвердження Статуту спеціалізованого комунального підприємства «Добробут» Сергіївської сільської ради в новій редакції

Керуючись статтею 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Цивільним, Господарським кодексами України, Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців» та деяких інших законодавчих актів України щодо децентралізації повноважень з державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань», розглянувши клопотання директора спеціалізованого комунального підприємства «Добробут» Сергіївської сільської ради Ілляшенка А.О., Сергіївська сільська рада  ВИРІШИЛА:

 

1. Затвердити Статут спеціалізованого комунального підприємства «Добробут» Сергіївської сільської ради в новій редакції (Додається).  
2. Уповноважити директора спеціалізованого комунального підприємства «Добробут» Сергіївської сільської ради Ілляшенка АО. підписати Статут спеціалізованого комунального підприємства «Добробут» Сергіївської сільської ради в новій редакції.
3. Директору  спеціалізованого комунального підприємства «Добробут» Сергіївської сільської ради Ілляшенку А.О. провести реєстрацію нової редакції Статуту спеціалізованого комунального підприємства «Добробут» Сергіївської сільської в установленому законом порядку.
4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань містобудування, будівництва, житлово-комунального господарства, комунальної власності, земельних відносин та охорони природи.

 

Сільський голова                                                                             Ігор ЛІДОВИЙ

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням дев’ятнадцятої  сесії восьмого скликання Сергіївської сільської ради
від 10.10.2022 року

 

СТАТУТ

СПЕЦІАЛІЗОВАНОГО КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
"ДОБРОБУТ" Сергіївської сільської ради  

(нова редакція)    

с. Сергіївка
2022 рік

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
   • СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ  КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ДОБРОБУТ» (далі - Підприємство), утворене на комунальній власності територіальної громади Сергіївської сільської ради.

Відповідно до способу утворення підприємство є унітарним та комерційним.

• Засновником Підприємства є Сергіївська сільська рада (далі - Засновник), юридична адреса: вул. Центральна, 9, с. Сергіївка,  Миргородського (Гадяцького) району, Полтавської області, 37332.
• Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.
• Повне найменування підприємства українською мовою: СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ДОБРОБУТ» Сергіївської сільської ради.

Скорочене найменування підприємства  українською мовою: СКП «ДОБРОБУТ».

• Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, Земельним, Господарським та Цивільним кодексами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, постановами Верховної Ради України, рішеннями сільської ради, розпорядженнями голови сільської ради, іншими нормативно–правовими актами, а також цим Статутом.
• Місцезнаходження Підприємства: 37332, вулиця Центральна, 15, село Сергіївка, Миргородський( Гадяцький) район, Полтавська область.
• Зміни до Статуту вносяться у порядку, встановленому чинним законодавством України.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
   • Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку, штампи, бланки із своїм найменуванням та  кодом ЄДРПОУ, та інші атрибути, веде закінчений бухгалтерський облік та статистичну звітність. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
   • Підприємство від свого імені укладає угоди, виступає у господарських, цивільних та адміністративних правовідносинах з юридичними та фізичними особами, набуває майнових прав та несе обов’язки, від свого імені виступає позивачем та відповідачем у суді загальної юрисдикції, господарському, адміністративному та третейських судах, несе відповідальність за результати своєї господарської діяльності.
   • Підприємство самостійно обирає шляхи досягнення статутної мети та здійснює планування своєї діяльності.
   • Підприємство вільне у виборі предмета договору, визначенні зобов’язань, інших умов цивільних та господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству України.
   • Підприємство здійснює свою діяльність на принципах комерційного розрахунку та власного комерційного ризику.
   • Засновник не несе відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених законодавством України, а Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями Засновника. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах коштів, що перебувають в його розпорядженні, згідно з чинним законодавством України.
   • За своїм правовим статусом Підприємство є комунальним комерційним і діє на принципах повного господарського розрахунку та самофінансування в поєднанні з бюджетним фінансуванням у порядку визначеному чинним законодавством України. А також може фінансуватися за рахунок  інших джерел, не заборонених законодавством.
   • Підприємство самостійно або на договірних засадах встановлює вільні ціни і тарифи на надані послуги, продукцію виробничо-технічного призначення, сировину, сільгосппродукцію, товари народного споживання, що виробляються або закуповуються ним, виходячи з попиту і пропозиції, за винятком продукції, товарів і послуг, на які передбачено державне регулювання цін і тарифів.
   • Підприємство згідно з діючим законодавством володіє правоздатністю відповідно до статутних цілей його діяльності та може бути обмеженим унаданих правах лише у випадках, передбачених законодавством України.
3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
   • Підприємство створене з метою господарської діяльності щодо задоволення потреб суспільної необхідності шляхом систематичного здійснення виробничої, торгівельної та іншої господарської діяльності, спрямованої на досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.
   • Головною метою Підприємства є створення необхідних умов для утримання, збереження та  раціонального використання переданих йому у постійне користування земельних ділянок під полезахисними лісовими смугами, які обмежують масив земель сільськогосподарського призначення.
   • Предметом діяльності Підприємства є господарська діяльність, спрямована на виготовлення та реалізацію продукції, виконання робіт чи надання послуг вартісного характеру, яка не суперечить чинному законодавству України.
   • Основним предметом діяльності Підприємства є:  проведення комплексної переробки лісосировини і побічної продукції; надання допоміжних послуг у лісовому господарстві; охорона лісового і земельного фонду; надання послуг стороннім підприємствам і організаціям та громадянам з питань лісового господарства та переробки лісосировини; оброблення деревини та виробництво виробів з деревини; виробництво дерев’яних, будівельних конструкцій та столярних виробів; виробництво дерев’яної тари; виробництво інших виробів з деревини, соломки і матеріалів для плетіння.
   • Відповідно до предмета та мети створення і діяльності Підприємство здійснює такі види діяльності:

• Лісопильне та стругальне виробництво.
• Лісове господарство та лісозаготівля (збирання та заготівля паливної деревини).
• Надання допоміжних послуг у лісовому господарстві.
• Збирання безпечних відходів.
• Оброблення та видалення безпечних відходів.
• Відновлення відсортованих відходів.
• Інша діяльність щодо поводження з відходами.
• Інші види діяльності із прибирання.
• Допоміжне обслуговування наземного транспорту.
• Надання ландшафтних послуг.
• Інші види роздрібної торгівлі поза магазинами.
• Вантажний автомобільний транспорт.
• Забір, очищення та постачання води.
• Каналізація, відведення й очищення стічних вод.
• Монтаж водопровідних мереж, систем опалення та кондиціонування.
• Діяльність приватних охоронних служб.
• Будівництво доріг та автострад
• Будівництво інших споруд, н.в.і.у.
• Підготовчі роботи на будівельному майданчику
• Штукатурні роботи
• Установлення столярних виробів
• «Покриття підлоги й облицювання стін
• Малярні роботи та скління
• Інші роботи із завершення будівництва
• Покрівельні роботи
• Інші спеціалізовані будівельні роботи, н.в.і.у.
• Комплексне обслуговування об’єктів
• Будівництво трубопроводів

 - Діяльність у сфері інжинірингу, геології та геодезії, надання послуг технічного консультування в цих сферах

     -  Пасажирський наземний транспорт міського та приміського сполучення»

3.6. Підприємство може здійснювати інші види діяльності, що не суперечать чинному законодавству.

3.7. Види діяльності, що потребують спеціального дозволу, здійснюються Підприємством за наявності відповідних ліцензій (дозволів).

3.8. Підприємство здійснює свою діяльність на засадах рівності правових та економічних можливостей з іншими суб’єктами господарювання за умови дотримання вимог антимонопольного законодавства України.

3.9. Підприємство планує свою діяльність та визначає перспективи розвитку, враховуючи попит на виконання робіт, послуг, а також продукції, яку воно виготовляє.

 

4. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ
   • Підприємство має право самостійно, у відповідності з діючим законодавством, здійснювати зовнішньоекономічну діяльність з дня його державної реєстрації.

Підприємство здійснює експорт та імпорт товарів, послуг, виробів виробничо-технічного призначення тощо, згідно з предметом діяльності Підприємства.

• При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Підприємство користується повним обсягом прав суб'єкта зовнішньоекономічної діяльності та несе всі обов'язки відповідно до цього правового положення, визначеного чинним законодавством України.
• Підприємство має право одержувати валютні кредити та інвестиції від своїх закордонних партнерів. При цьому валюта використовується ним самостійно згідно з чинним законодавством. По одержаних кредитах та інвестиціях держава відповідальності не несе.
• Підприємство у своїй зовнішньоекономічній діяльності з питань економічної, технологічної, екологічної безпеки контролюється державними органами.
• Підприємство здійснює свою зовнішньоекономічну діяльність у напрямках: експорт та імпорт сировини, комплектуючих виробів, обладнання, готової продукції та товарів народного споживання, пов'язаних з виконанням завдань основної діяльності; надання послуг іноземним суб'єктам господарської діяльності в тому числі експортних посередницьких, та інших, пов'язаних з основною діяльністю Підприємства, а також отримання вищезазначених послуг від інших суб'єктів господарської діяльності; наукова, науково-технічна, інша кооперація з іноземними суб'єктами господарської діяльності в різних галузях, підприємницька діяльність з іноземними суб'єктами господарської діяльності, пов'язана з основною діяльністю Підприємства; інші види діяльності, не заборонені законодавством.
• При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Підприємство має всі права учасника зовнішньоекономічних відносин, у тому числі Підприємство має право:

• відкривати свої представництва (інші структурні підрозділи) та створювати юридичні особи на території інших держав відповідно до чинного законодавства цих держав;
• брати участь у створенні та роботі міжнародних економічних організацій;
• здійснювати без обмежень посередницькі операції, за яких право власності на товар не переходить до посередника (на підставі комісійних, агентських договорів, договорів доручення та ін.);
• у встановленому порядку підписувати зовнішньоекономічні договори (контракти) всіх видів, крім тих, які прямо заборонені чинним законодавством України;
• самостійно визначати форму розрахунків за зовнішньоекономічними операціями, якщо це не суперечить чинному законодавству України та відповідає міжнародним правилам та звичаям ділового обороту;
• вільно обирати банківсько-кредитні установи, які будуть вести валютні рахунки Підприємства та розрахунки з іноземними партнерами, користуватися іншими послугами цих установ;
• самостійно визначати порядок аналітичного обліку зовнішньоекономічної діяльності;
• одержувати будь-яку інформацію, необхідну для здійснення цієї діяльності, якщо вона не становить державної, комерційної чи іншої охоронюваної законом таємниці;
• реекспортувати товари, крім випадків, прямо заборонених законом;
• інші права, що не суперечать чинному законодавству України.
  • Підприємство веде бухгалтерський та оперативний облік зовнішньоекономічних операцій, а також веде статистичну звітність.

 

5. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
   • Підприємство має право:

• визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до плану розвитку Підприємства;
• організовувати свою діяльність щодо забезпечення виконання укладених договорів;
• реалізовувати продукцію (виконувати роботи, надавати послуги), вироблену (виконані, надані) за цінами (тарифами), що встановлюються ним самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством України, - за фіксованими (регульованими) державними цінами (тарифами);
• брати зобов'язання по кредитах та позиках у грошових одиницях України та в іноземній валюті відповідно до чинного законодавства України та гарантувати виплату будь-яких запозичених коштів;

-  отримувати субвенції, субсидії, дотації, передавати для цих цілей під заклад майно, що належить Підприємству за погодженням із Засновником;

 - самостійно визначати фонд заробітної плати, структуру управління, встановлювати штат;

- забезпечувати юридичний захист всіх своїх прав та інтересів;

- самостійно брати участь у зовнішньоекономічній діяльності;

- вчиняти будь-які дії та набувати будь-яких інших прав і обов'язків, що входять до повноважень юридичної особи згідно з чинним законодавством України.

• Підприємство зобов'язане:

• забезпечувати виробництво продукції, виконання робіт та надання послуг відповідно до укладених договорів;
• забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов'язкових платежів) до бюджету та до державних цільових фондів згідно з законодавством України;
• забезпечувати цільове використання закріпленого за ним майна та виділених з бюджетів коштів;
• здійснювати належне утримання основних фондів, а також забезпечувати своєчасне освоєння нових виробничих потужностей;
• створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;
• здійснювати заходи з удосконалення організації роботи Підприємства;
• здійснювати заходи з удосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної заінтересованості як у результатах особистої праці, так і у загальних підсумках роботи підприємства, забезпечувати економічне і раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками підприємства;
• виконувати норми і вимоги щодо охорони довкілля, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.

6. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ ПІДПРИЄМСТВА

6.1 Для здійснення господарської діяльності Підприємства створено статутний капітал у розмірі 500,00 гривень (п’ятсот гривень 00 копійок), який формується за рахунок грошового вкладу Засновника .

• Статутний капітал Підприємства розподіляється наступним чином:

Сергіївська сільська  рада - 500,00 гривень (п’ятсот гривень 00 копійок), що становить 100 % (сто відсотків) статутного капіталу Підприємства.

• Вкладом до статутного капіталу Підприємства можуть бути будинки, споруди, приміщення, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, право користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, приміщеннями, обладнанням, а також інші майнові права (включаючи майнові права на об'єкти інтелектуальної власності), грошові кошти місцевого бюджету з урахуванням вимог бюджетного законодавства таінші кошти, в тому числі в іноземній валюті.

Розмір статутного капіталу Підприємства визначається та може бути змінений рішенням Засновника Підприємства.

 

7. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА
   • Майно підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі підприємства.
   • Майно підприємства належить до комунальної власності Сергіївської сільської ради і закріплене за підприємством на праві повного господарського відання. Здійснюючи право господарського відання підприємство володіє та користується зазначеним майном, вчиняючи щодо нього дії, що не суперечать чинному законодавству України та Статуту.
   • Підприємство має право виключно за згодою Засновника відчужувати закріплене за ним майно, надавати його в безоплатне користування, передавати в заставу, а також списувати з балансу основні засоби (нерухоме майно, обладнання, інвентар, інші цінності) в установленому Засновником порядку.
   • Підприємство може мати у власності необхідні для здійснення господарської діяльності господарські та інші споруди, техніку та обладнання, транспортні засоби, інвентар, інше майно, придбане Підприємством.
   • Джерелами формування майна підприємства є :

- майно, передане Засновником;

- доходи, одержані від реалізації продукції та наданих послуг, а також від інших видів господарської діяльності;

- доходи одержані від орендної плати;

- кредити банків та інших кредиторів;

- капітальні вкладення та дотації з бюджетів;

- майно, придбане (отримане) від інших суб'єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;

- інші джерела, не заборонені законодавством України.

• Збитки, заподіяні Підприємству внаслідок порушення його майнових прав юридичними особами, громадянами та державними органами відшкодовуються в порядку передбаченому діючим законодавством України.
• Весь прибуток, отриманий в результаті господарської діяльності,  залишається на розвиток Підприємства.
• Підприємство проводить самостійну господарську діяльність. При необхідності Засновником виділяються внески до Статутного капіталу.
• Основним показником результатів господарської діяльності Підприємства є досягнення економічних, соціальних та інших результатів діяльності.
• Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку Підприємство самостійно обирає форми його організації, які передбачені Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».
• Підприємство самостійно:

- визначає свою облікову політику;

- розробляє систему і форму внутрішньогосподарського обліку, звітності і контролю господарських операцій, визначає права працівників на підписання бухгалтерських документів;

- затверджує правила документообігу і технологію обробки облікової інформації, додаткову систему рахунків і регістрів аналітичного обліку.

• Підприємство самостійно розробляє кошторис, штатний розпис, структуру і подає їх на погодження Засновнику.

 

8. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ  ПІДПРИЄМСТВА

• Вищим органом Підприємства є Засновник – Сергіївська сільська рада.
• Компетенція Засновника:
• прийняття рішень та встановлення порядку відчуження, списання та надання в оренду майна Підприємства  відповідно до закону;
• прийняття рішень про ліквідацію, реорганізацію та перепрофілювання Підприємства;
• надання згоди про вступ Підприємства, як засновника (учасника) до інших господарських товариств, створення філій дочірніх підприємств та відокремлених підрозділів, що матимуть самостійний баланс;
• затвердження Статуту Підприємства, внесення до нього змін та доповнень;
• визначення розміру статутного капіталу Підприємства та його утворення, внесення змін до нього;
• прийняття рішення про надання у концесію об'єктів комунальної власності;
• прийняття рішення щодо отримання кредитів в установах банків Підприємством;
• прийняття  рішення  на передачу з балансу Підприємства майна;
• визначення основних напрямків діяльності Підприємства.
• Виконавчим органом Підприємства, що здійснює управління його поточною діяльністю, є директор, який призначається та звільняється з посади рішенням Засновника.
• З директором Підприємства укладається трудовий договір (контракт) у встановленому законодавством порядку. В якому визначаються строк найму, права, обов’язки і відповідальність перед Засновником та трудовим колективом, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови.
• Оплата праці та соціально-побутове забезпечення директора здійснюються відповідно до контракту.
• Як керівник виконавчого органу, директор в межах своєї компетенції організовує контроль за виконанням рішень вищого органу управління Підприємства, видає накази, розпорядження, підписує грошові, звітні та інші документи, видає довіреності та інше, діє від імені Підприємства без довіреності, укладає договори, представляє інтереси Підприємства у відносинах з юридичними і фізичними особами, органами державної влади і управління та інше.
• Директор вирішує всі питання діяльності Підприємства крім тих, що є виключною компетенцією Засновника.
• ДиректорПідприємства:
• вправі без довіреності вчиняти фінансові та юридичні дії від імені Підприємства, розпоряджається майном та коштами Підприємства у відповідності з чинним законодавством та цим Статутом;
• діє від імені Підприємства, представляє його в установах, підприємствах, організаціях, як на Україні, так і за кордоном, вирішує питання, пов'язані з укладенням договорів, угод (контрактів);
• приймає рішення щодо порядку використання коштів фондів Підприємства;
• керує поточними справами Підприємства;
• затверджує організаційну структуру, положення про структурні підрозділи, штатний розпис та проектно-кошторисні документи Підприємства, посадові оклади працівників за погодженням з Засновником;
• видає накази та розпорядження, які є обов'язковими для працівників Підприємства;
• затверджує посадові інструкції, видає довіреності та інші акти з питань діяльності Підприємства;
• відкриває та закриває поточні, валютні та інші рахунки в установах банків та органах Казначейства;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Підприємства, визначає умови оплати праці працівників Підприємства, застосовує до них заходи дисциплінарного стягнення та матеріального стимулювання;
• створює умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівнів працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом;
• забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил;
• забезпечує розробку та вжиття заходів, які є необхідними та обґрунтованими для запобігання і протидії корупції у діяльності Підприємства;
• вживає заходи до своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати відповідно до вимог чинного законодавства;
• вживає заходи до створення у кожному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативно-правових актів і нормативних документів, а також забезпечує додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці;
• відшкодовує збитки, завдані Підприємству з його вини, згідно із законодавством;
• забезпечує своєчасну та в повному обсязі сплату передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів;
• виносить рішення про притягнення до майнової відповідальності працівників підприємства;
• організовує ведення бухгалтерського обліку та звітності на Підприємстві;
• затверджує режим праці та відпочинку і правила внутрішнього трудового розпорядку;
• укладає колективний договір з профспілковою організацією або уповноваженим представником трудового колективу;
• виконує інші функції, що випливають з цього Статуту та організаційної структури Підприємства;
• впроваджує нові прогресивні форми і методи господарювання, створення організаційних, економічних, безпечних умов для високопродуктивної праці на Підприємстві;
• призначає осіб, що здійснюють керівництво діяльністю дочірніх підприємств, філій та представництв;
• виконує інші обов’язки, що визначені контрактом, цим Статутом та чинним законодавством України.
• Підставами для усунення директора від виконання ним своїх повноважень можуть бути:
• здійснення правопорушень визначених чинним законодавством України;
• перевищення повноважень, передбачених цим Статутом;
• зловживання своєю посадою;
• професійна некомпетентність, що призвела чи могла призвести до отримання збитків в діяльності Підприємства.

 

9. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
   • Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності згідно з трудовим договором (контрактом, угодою).
   • Умови організації та оплати праці трудового колективу Підприємства, їх соціальний захист визначаються відповідно до чинного законодавства України.
   • Відносини між адміністрацією Підприємства та трудовим колективом регулюється колективним договором.
   • Працівники Підприємства мають права і обов'язки, користуються пільгами згідно діючого трудового законодавства, колективного договору та цього Статуту.
   • Питання охорони праці, встановлення пільг та виробничі, трудові і соціально-економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
   • Основною формою здійснення повноважень трудового колективу Підприємства є загальні збори, які скликаються при необхідності, але не рідше ніж один раз на рік. Загальні збори вважаються правомочними, якщо в них бере участь більшість працюючих членів трудового колективу Підприємства.
   • Загальні збори трудового колективу Підприємства:

-   розглядають і схвалюють проект колективного договору;

-   заслуховують інформацію про виконання сторонами колективного договору;

- беруть участь у визначенні критеріїв матеріального стимулювання праці співробітників Підприємства;

-   беруть участь у вирішенні питань соціального розвитку Підприємства.

Загальні збори трудового колективу Підприємства розглядають проект колективного договору та приймають рішення щодо схвалення, або відхилення цього проекту.

• Рішення загальних зборів трудового колективу Підприємства вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більш як половина штатної чисельності працівників Підприємства, також оформляється протоколом, що підписується особою, яка вела засідання (головуючим на зборах), який обирається працівниками трудового колективу Підприємства на цих зборах.
• Право укладання колективного договору від імені власника надається директору Підприємства , а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.
• Права та обов’язки працівників Підприємства регулюються посадовими та робочими інструкціями, правилами внутрішнього трудового розпорядку, цим Статутом, а також чинним законодавством України про працю.

 

10. ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ, ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ
    ПІДПРИЄМСТВА
    • Підприємство самостійно здійснює свою господарську діяльність на принципах господарського розрахунку, несе відповідальність за наслідки цієї діяльності перед Засновником, за виконання взятих на себе зобов'язань перед трудовим колективом і партнерами за укладеними договорами, перед бюджетом, банками та фінансово-кредитними установами відповідно до чинного законодавства України.
    • Основним показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (або інший показник ефективності його діяльності, визначений Засновником), який формується в порядку, встановленому чинним законодавством, та залишається в розпорядженні Підприємства, і використовується відповідно до річних фінансових планів та цього Статуту.
    • Можливі збитки Підприємства, які виникають в процесі його діяльності, покриваються за рахунок коштів Підприємства. Збитки, які завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи місцевого самоврядування, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно чи за рішенням суду.
    • Підприємство здійснює оперативний, бухгалтерський та податковий облік результатів своєї діяльності, веде статистичну та іншу звітність і подає її відповідно до чинного законодавства України.
    • Порядок ведення бухгалтерського обліку і статистичної звітності визначається чинним законодавством України.

Керівник підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та звітності.

• Усі розрахунки Підприємства здійснюються у календарній послідовності надходження розрахункових документів у безготівковому та готівковому порядку через установи Банків.
• Підприємство самостійно та за рахунок коштів, передбачених місцевими програмами, здійснює матеріально-технічне забезпечення своєї діяльності.
• Ревізія та аудит фінансово-господарської діяльності Підприємства, а також подання звітів про фінансово-господарську діяльність здійснюється в порядку, визначеному законодавством України.
• Контроль за діяльністю Підприємства та відношення його з органами державної виконавчої влади здійснюється згідно з чинним законодавством України. При цьому Засновник здійснює контроль за використанням та збереженням комунального майна Підприємства безпосередньо, і не має права втручатися в оперативну господарську діяльність Підприємства, якщо це прямо не встановлено чинним законодавством України.
• Підприємство у разі здійснення ним закупівель та за умови, що вартість предмета закупівлі дорівнює або перевищує межі, визначенні   законодавством України керується вимогами згідно  чинного законодавства.
• Підприємство реалізує продукцію, роботи, послуги за цінами (тарифами), встановленими самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством – за державними  цінами  (тарифами)  або  цінами  (тарифами) встановленими (затвердженими) Засновником.
• Підприємство веде облік військовозобов'язаних, проводить заходи по цивільній обороні, природоохоронні та протипожежні заходи в порядку, встановленому чинним законодавством України.
• Річний звіт та баланс Підприємства затверджуються Засновником підприємства.

 

11. ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ ДО СТАТУТУ

11.1. Зміни та доповнення до Статуту ініціюються Підприємством і оформляються шляхом викладення Статуту в новій редакції. Рішення про внесення змін до цього Статуту приймається Засновником. Статут підписується директором Підприємства та реєструється в уповноваженому органі згідно з чинним законодавством України.

• Статут в новій редакції набуває юридичної сили після державної реєстрації.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ
    ПІДПРИЄМСТВА

12.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.

12.2. Припинення діяльності Підприємства здійснюється за рішенням Засновника Підприємства, на підставі рішення суду та інших підставах, передбачених чинним законодавством.

12.3. Реорганізація Підприємства проводиться за рішенням Засновника Підприємства. У разі реорганізації Підприємства вся сукупність його прав та обов'язків переходить до правонаступника. 

У разі злиття Підприємства з іншим суб’єктом господарювання усі майнові права та обов’язки кожного з них переходять до суб’єкта господарювання, що утворений внаслідок злиття. У разі приєднання Підприємства до іншого суб’єкта господарювання до останнього переходять усі його майнові права та обов’язки, а в разі приєднання одного або кількох суб’єктів господарювання до Підприємства до нього переходять усі майнові права та обов’язки приєднаних суб’єктів господарювання. У разі поділу Підприємства усі його майнові права і обов’язки переходять за розподільним актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб’єктів господарювання, що утворені внаслідок цього поділу. У разі виділення одного або кількох нових суб’єктів господарювання до кожного з них переходять за розподільним актом (балансом) у відповідних частках майнові права та обов’язки Підприємства. У разі перетворення Підприємства в інший суб’єкт господарювання усі його майнові права і обов’язки переходять до новоутвореного суб’єкта господарювання.

12.4. Засновник або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, зобов'язані негайно письмово повідомити про це орган, що здійснює державну реєстрацію, для внесення до Єдиного державного реєстру відомостей про те, що Підприємство перебуває у процесі припинення.

12.5. Припинення Підприємства проводиться призначеною ініціатором припинення діяльності Підприємства ліквідаційною комісією, комісією з реорганізації в залежності від способу припинення (у разі реорганізації - комісією з реорганізації Підприємства, у разі ліквідації - ліквідаційною комісією), в порядку, встановленому чинним законодавством.

12.6. З дня призначення ліквідаційної комісії (комісії з припинення Підприємства) до неї переходять повноваження по управлінню справами Підприємства.

12.7. При реорганізації Підприємства після закінчення строку для пред'явлення вимог кредиторами та задоволення чи відхилення цих вимог комісія з припинення Підприємства складає передавальний акт (у разі злиття, приєднання, перетворення) або розподільчий баланс (у разі поділу), що повинні містити положення про правонаступництво щодо всіх зобов'язань Підприємства, шо припиняється, стосовно всіх її кредиторів та боржників, включаючи зобов'язання, які оспорюються сторонами. Передавальний акт та/або розподільчий баланс затверджуються Засновником  Підприємства.

12.8. При ліквідації Підприємства після закінчення строку для пред'явлення вимог кредиторами ліквідаційна комісія складає проміжний ліквідаційний баланс, що містить відомості про склад майна Підприємства, перелік пред'явлених кредиторами вимог та про результати їх розгляду, який затверджується Засновником (Власником) Підприємства , розраховується з ними в порядку черговості, приймає необхідні дії для задоволення вимог кредиторів Підприємства.

Після завершення розрахунків з кредиторами ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс, який затверджується Засновником Підприємства. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу (передавального акту) повинні бути підтверджені аудитором (аудиторською фірмою).

12.9. Припинення Підприємства в процесі відновлення його платоспроможності або банкрутства здійснюється у порядку, встановленому чинним законодавством України.

12.10. Ліквідаційна комісія відповідає за збитки, заподіяні Засновнику, а також третім особам у випадках порушення законодавства при ліквідації Підприємства.

12.11. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до закону. Претензії, що не задоволені через відсутність майна, претензії, що не визнані ліквідаційною комісією, якщо їх заявники у місячний строк після одержання повідомлення про повне або часткове відхилення претензії не звернуться до суду з відповідним позовом, а також претензії, у задоволенні яких за рішенням суду кредиторові відмовлено, вважаються погашеними.

12.12. Наявні у Підприємства кошти, включаючи виторг від розпродажу його майна при ліквідації, після розрахунків із бюджетом і кредиторами, оплати праці робітників Підприємства, передаються ліквідаційною комісією Засновнику Підприємства.

12.13. Припинення (ліквідація) Підприємства вважається завершеним, а Підприємство таким, що припинило свою діяльність з дати внесення запису про це до Єдиного державного реєстру.

 

13. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

13.1. Положення, які не знайшли свого відображення в даному статуті, регулюються чинним законодавством України.

 

Директор СКП «ДОБРОБУТ»                                Анатолій ІЛЛЯШЕНКО

                                                         

 

• 8 скликання
• Рішення сесій
• 19 сесія