Menu

Напрямки діяльності Центру:

- надання соціальних послуг вдома (надання соціальних послуг за місцем проживання громадян, які не здатні до самообслуговування в зв’язку із частковою втратою рухової активності);

- соціальна робота з сім’ями, дітьми  та молоддю (проведення соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги );

- пенсійне та соціальне забезпечення (для полегшеного оформлення надання всіх видів соціальних допомог);

Послуги:

- довідкова інформація щодо діяльності органів Пенсійного фонду;

- прийом замовлень на видачу довідок.

- надання переліку документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсій, допомоги.

- прийом документів для проведення попередньої оцінки права особи на призначення пенсії, її перерахунок.

- прийом інших документів необхідних для призначення (перерахунку) пенсій.

- здійснення прийому та доставки один раз на тиждень у визначений день в управління соціального захисту населення необхідного пакету документів для призначення всіх вдів державних соціальних допомог.

- здійснення видачі повідомлень з усіх соціальних виплат громадянам.     

- організація надання адресної натуральної допомоги:

  • автотранспортна послуга «Соціальне таксі» (для вирішення проблем громадян, які мають рухові обмеження чи пересуваються за допомогою спеціальних засобів пересування.);
  • пункт прокату технічних та інших засобів реабілітації (для забезпечення громадян з особливими потребами спеціальними засобами реабілітації);
  • послуга з комплексного обслуговування (для допомоги громадянам, які не можуть самостійно вирішити проблеми пов’язаними з речами щоденного вжитку).

Корисна інформація

Гарантії працівникам, які проходять військову службу

Відповідно до частини  2 статті 39 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" в редакції від 08.02.2015 року зі змінами, внесеними Законом України від 15.01.2015 року № 116-VIII, за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, зберігається місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності.

Обмеження щодо застосування праці неповнолітніх

 У трудовому законодавстві в інтересах охорони здоров’я підлітків існують певні обмеження, що стосуються усіх працівників, молодших вісімнадцяти років. Зокрема, у статті 190 КЗпП встановлено заборону на застосування праці неповнолітніх на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 р. № 46).

Порядок розрахунку з працівником під час звільнення

Порядок розрахунку з працівником під час звільнення

   Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку.

вгору