Menu

Законодавча база:

Закон України «Про рекламу» від  03.07.1996 № 270/96-ВР;

 Закон України «Про захист прав споживачів» від 12.05.1991 № 1023-XII;

 Закон України «Про інформацію» від 02.10.1992 № 2657-XII;

 Закон України «Про захист суспільної моралі» від 20.11.2003 № 1296-IV;

 Закон України «Про охорону прав на знаки для товарів і послуг» від 15.12.1993 № 3689-XII;

 Закон України «Про телебачення і радіомовлення» від 21.12.1993 № 3759-XII;

 Закон України «Про ратифікацію Європейської конвенції про транскордонне телебачення» 17.12.2008 № 687-VI;

 Закон України «Про авторське право і суміжні права» від 23 12.1993 № 3792-XII;

 Закон України «Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні» від 16.11.1992 № 2782-XII;

 Закон України «Про лікарські засоби» від 04.04.1996 № 123/96-ВР;

 Закон України  «Про засади державної мовної політики» від 03.07.2012 № 5029-VI;

 Закон України  «Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів» від 23.12.1997 № 771/97-ВР;

 Закон України «Про державні лотереї в Україні» від  06.09.2012 № 5204-VI; Закон України «Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров'я населення» від 22.09.2005 № 2899-IV;

 Постанова Кабінету Міністрів України від 26.05.2004 № 693 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про рекламу»;

 Постанова Кабінету Міністрів України від 29.12.2003№ 2067 «Про затвердження Типових правил розміщення зовнішньої реклами»;

 Постанова Кабінету Міністрів України від  30.03.1994 № 198   « Про затвердження єдиних правил ремонту і утримання автомобільних доріг, вулиць, залізничних переїздів, правил користування ними та охорони».

Корисна інформація

Гарантії працівникам, які проходять військову службу

Відповідно до частини  2 статті 39 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" в редакції від 08.02.2015 року зі змінами, внесеними Законом України від 15.01.2015 року № 116-VIII, за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, зберігається місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності.

Обмеження щодо застосування праці неповнолітніх

 У трудовому законодавстві в інтересах охорони здоров’я підлітків існують певні обмеження, що стосуються усіх працівників, молодших вісімнадцяти років. Зокрема, у статті 190 КЗпП встановлено заборону на застосування праці неповнолітніх на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 р. № 46).

Порядок розрахунку з працівником під час звільнення

Порядок розрахунку з працівником під час звільнення

   Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку.

вгору