Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Відповідно до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.
Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов'язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.
У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.
Головний державний інспектор
Управління Держпраці у Полтавській області Л.Тіхонова
Корисна інформація
Правила пожежної безпеки при користуванні побутовими обігрівальними приладами
Осінньо-зимовий період — це час, коли ризик виникнення пожеж стрімко зростає. Із першими холодами люди починають активно вмикати обігрівачі, розпалювати печі та каміни, що суттєво збільшує навантаження на електромережі та опалювальні системи.
