Menu

Конституцією України визначено, що кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

     Згідно з частиною першою статті 626 Цивільного кодексу України, договір – це домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов’язків.

       Відповідно до графіку відпусток працівник має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості?

18 жовтня 2022 року було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо повноважень уповноваженого органу у сфері захисту критичної інфраструктури України» № 2684-IX, який передбачено, під час дії воєнного стану, а також протягом 12 місяців після його припинення чи скасування повноваження уповноваженого органу у сфері захисту критичної інфраструктури України здійснюються Державною службою спеціального зв’язку та захисту інформації України.

     Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором.

Корисна інформація

Чи може дитина набути громадянство України за народженням, якщо один з її батьків - громадянин України, а другий - іноземець?

Правила пожежної безпеки при користуванні побутовими обігрівальними приладами

Осінньо-зимовий період — це час, коли ризик виникнення пожеж стрімко зростає. Із першими холодами люди починають активно вмикати обігрівачі, розпалювати печі та каміни, що суттєво збільшує навантаження на електромережі та опалювальні системи.

Вибракування знищеного або непридатного авто: як правильно зняти транспортний засіб з обліку

вгору