Menu

 Вам створили медичний висновок. Як діяти?

Е-лікарняні вважають виданими і стають готовими до сплати через сім календарних днів після дати свого закриття (це визначено наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 в ред. від 28.09.2021).

Уряд постановою КМУ від 28 грудня 2021 року № 1392 вніс зміни до порядку повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затверджений постановою Кабміну від 17 червня 2015 року № 413. Постанова набула чинності 5 січня 2022 року. Зокрема, у новій редакції викладена форма Повідомлення про прийняття працівника на роботу, що міститься в додатку до постанови № 413 (далі – Повідомлення).

           Уряд постановою КМУ від 28 грудня 2021 року № 1392 вніс зміни до порядку повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затверджений постановою Кабміну від 17 червня 2015 року № 413.

Мінекономіки в листі від 06.08.2021 р. № 4712-06/40372-09 роз’яснило питання надання щорічної додаткової відпустки за роботу з ненормованим робочим днем.

Пунктом 2 частини першої ст. 8 Закону про відпустки передбачено, що працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день встановлюється колективним договором по кожному виду робіт, професій та посад чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. Список професій і посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, визначається колективним договором.

         Відсторонення працівника від роботи є тимчасовим увільненням працівника від виконання ним трудових обов’язків, передбачених умовами трудового договору.

  Період, протягом якого жінці виплачується допомога по вагітності та пологах на підставі медичного висновку, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку відповідно до роз’яснень,зазначених в листі Мінекономіки від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07. Разом з тим жінка за її бажанням може перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та оформити відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а після її закінчення знову скористатися своїм правом на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

  Станом на 1 серпня 2021 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до Полтавської обласної служби зайнятості становила 2,1 тисячі одиниць. Це на 8% менше, ніж торік на цю ж дату. 

 Шановні полтавці! Сплата податків і зборів своєчасно та в повному розмірі – обов’язок кожного громадянина, визначений ст. 67  Конституції України.

Сторінка 5 із 8

вгору